为深入落实立德树人根本任务，树立和践行为民造福的政绩观，精准掌握不同年级员工的学习生活需求，切实解决员工急难愁盼问题， 4月28日，williamhill英国官网精心组织、分批次召开员工座谈会，先后与2022级、2024级、2025级员工代表面对面交流，认真倾听学子心声，全面收集意见建议，现场进行答疑解惑，多方联动纾困解难，以实际行动切实践行以生为本的育人理念。

座谈会分年级有序开展，充分贴合各年级员工的成长特点与实际诉求。2022级员工面临实习就业、考研升学关键阶段，重点围绕专业实习安排、就业指导服务、考研备考支持等方面表达真实想法和诉求；2024级员工聚焦学习成长规划、“双创”活动实践、相关课程设置等提出意见和建议；2025级员工则立足日常校园生活，寝室生活条件、校内就医服务、教学环境优化、后勤服务保障等内容畅所欲言。员工代表们结合自身经历和所在班级同学反映的意见和建议，积极建言献策，所提意见建议涵盖学习、生活、发展等多个维度，真实反映了同学们的所思所盼，为学院优化管理服务、提升育人质量提供了重要参考。

座谈过程中，学院领导认真倾听、细致记录每一条意见建议，与员工代表深入交流沟通，并就员工做好个人成长规划、提升专业素养与能力等提出建设性建议，谆谆教诲口腔学子夯实学识锤炼本领，不负韶华勇毅争先。学院领导班子直面员工诉求，对能够当场解答处置的问题即时回应、当场办结；对需跨部门统筹推进的事项，会后第一时间主动对接后勤管理处、医院管理处、员工工作处、图书馆等相关部门沟通协调，多项问题诉求得到了快速解决和反馈。

此次分年级员工座谈会，进一步畅通了师生沟通渠道，既精准掌握了不同年级员工的差异化需求，又切实解决了员工的实际困难，充分彰显了学院心系员工、服务员工的责任担当。下一步，williamhill英国官网将深入践行正确政绩观，持续健全师生常态化沟通机制，定期倾听员工心声，不断优化教学管理与服务，全力为员工成长成才保驾护航，推动学院育人工作提质增效。